{"id":6457,"date":"2020-10-19T16:29:55","date_gmt":"2020-10-19T19:29:55","guid":{"rendered":"https:\/\/addvalue.com.br\/novo\/?p=6457"},"modified":"2020-10-19T16:30:41","modified_gmt":"2020-10-19T19:30:41","slug":"covid_autoestima_ti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/addvalue.com.br\/novo\/artigos\/covid_autoestima_ti\/","title":{"rendered":"Covid deixa autoestima da TI em alta"},"content":{"rendered":"

Pesquisa da Citrix mostra que 91% acredita que o departamento est\u00e1 mais valorizado do que nunca.<\/h4>\n

A pandemia do coronav\u00edrus teve muitas consequ\u00eancias negativas, mas por outro lado deixou a autoestima dos tomadores de decis\u00e3o de TI mais alta do que nunca.<\/p>\n

Pelo menos, \u00e9 o que parece indicar uma pesquisa da Citrix com 250 CIOs e gerentes de TI brasileiros, na qual 91% afirmam que a fun\u00e7\u00e3o do CIO e o departamento de TI est\u00e3o \u201cmais valorizados do que nunca\u201d dentro da empresa como um todo.<\/p>\n

Dentre os pesquisados, 80% concordam que est\u00e3o pessoalmente em melhor posi\u00e7\u00e3o para buscar uma promo\u00e7\u00e3o e que est\u00e3o em uma posi\u00e7\u00e3o muito melhor para negociar o aumento de seu or\u00e7amento de TI no futuro (77%).<\/p>\n

O motivo foi a implanta\u00e7\u00e3o de uma hora para outra de pr\u00e1ticas de home office em grande escala, nas quais as \u00e1reas de TI desempenharam um papel central.<\/p>\n

Na m\u00e9dia, as empresas dos pesquisados est\u00e3o com 60% do time em casa.<\/p>\n

\u201cAs empresas est\u00e3o percebendo a import\u00e2ncia do fornecimento de ferramentas adequadas, flex\u00edveis e do formato de trabalho que os funcion\u00e1rios desejam. Trata-se, sobretudo, de proporcionar uma boa experi\u00eancia ao colaborador\u201d, explica Luciana Pinheiro, diretora da Citrix Brasil.<\/p>\n

PLANEJAMENTO<\/strong><\/h4>\n

Pelo menos na vers\u00e3o que os CIOs contaram na pesquisa da Citrix, essa migra\u00e7\u00e3o para o home office se deu por meio de um planejamento previamente existente e n\u00e3o de improvisa\u00e7\u00f5es de \u00faltima hora.<\/p>\n

S\u00f3 23% dos pesquisados admitiram que n\u00e3o tinham um plano de conting\u00eancia que previsse a maior parte dos funcion\u00e1rios trabalhando desde casa.<\/p>\n

Na outra ponta, 12% disseram que a organiza\u00e7\u00e3o j\u00e1 tinha uma pr\u00e1tica de home office funcionando desde antes da crise.<\/p>\n

No meio, ficam os 20% que disseram que tinham planos para a maioria trabalhar de casa e os 18% que o tinham para apenas um quarto dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n

Apesar de todo o planejamento, 77% dos tomadores de decis\u00e3o na \u00e1rea de TI ouvidos pela pesquisa afirmam ter visto um aumento nas consultas relacionadas \u00e0 seguran\u00e7a como resultado do trabalho dom\u00e9stico e remoto.<\/p>\n

Outro aspecto preocupante \u00e9 que\u00a0 80% dos entrevistados relataram o uso de \u201ccanais informais para comunica\u00e7\u00e3o\u201d, o que \u00e9 um risco de seguran\u00e7a, e, de novo, coloca um pouco de d\u00favida sobre a extens\u00e3o do planejamento pr\u00e9vio.<\/p>\n

(X) CORONAV\u00cdRUS<\/strong><\/h4>\n

Uma piada que circulou no come\u00e7o da crise do coronav\u00edrus trazia uma pesquisa de mentirinha com respostas para a pergunta \u201co que possibilitou a transforma\u00e7\u00e3o digital na sua empresa?\u201d. As alternativas inclu\u00edam \u201cplanejamento\u201d e \u201cprofissionais de TI\u201d, mas a resposta certa era \u201co coronav\u00edrus\u201d.<\/p>\n

A pesquisa da Citrix toca nesse tema, ao questionar os participantes sobre porque toda a transforma\u00e7\u00e3o vivida nos \u00faltimos meses na rotina de trabalho, uma boa parte da qual est\u00e1 sendo saudada como positiva, n\u00e3o aconteceu antes, afinal.<\/p>\n

As respostas indicam os suspeitos habituais: 34% disseram que a \u201ccultura da organiza\u00e7\u00e3o\u201d n\u00e3o apoiava home office, 33% que os chefes queriam ter os funcion\u00e1rios dentro da empresa e 33% que a TI n\u00e3o tinha o or\u00e7amento necess\u00e1rio.<\/p>\n

BOA VONTADE N\u00c3O DURA PARA SEMPRE<\/strong><\/h4>\n

A pesquisa da Citrix n\u00e3o \u00e9 a primeira a apontar os benef\u00edcios para a carreira dos CIOs do agito dos \u00faltimos meses.<\/p>\n

De acordo com um estudo recente<\/a> do Gartner, 75% dos entrevistados disseram que educaram seus CEOs e outros l\u00edderes seniores durante a crise, enquanto dois ter\u00e7os disseram que ganharam conhecimento das opera\u00e7\u00f5es de neg\u00f3cios.<\/p>\n

Dos pesquisados pelo Garner, 67% disseram que assumiram a lideran\u00e7a de iniciativas de alto impacto durante o processo de trabalho neste per\u00edodo. 70% dos CIOs listaram o suporte para o home office como sua realiza\u00e7\u00e3o de maior orgulho na resposta \u00e0 crise.<\/p>\n

Conv\u00e9m n\u00e3o deitar muito em ber\u00e7o espl\u00eandido. Os dias her\u00f3icos de implementa\u00e7\u00e3o do home office j\u00e1 s\u00e3o passado, e as empresas est\u00e3o preparando o amanh\u00e3: de acordo com o levantamento, 43% dos diretores e l\u00edderes de TI afirmam que o planejamento para a estrat\u00e9gia p\u00f3s-Covid-19 de suas empresas j\u00e1 come\u00e7ou.<\/p>\n

\u201cA boa vontade com o CEO desaparecer\u00e1 rapidamente, a menos que os especialistas de TI possam estend\u00ea-la, ajudando a empresa a entregar outras iniciativas de alto impacto necess\u00e1rias durante a recupera\u00e7\u00e3o\u201d, alerta Andy Rowsell-Jones, vice-presidente de Pesquisa do Gartner.<\/p>\n

--<\/p>\n

Fonte: https:\/\/www.baguete.com.br\/noticias\/09\/10\/2020\/covid-deixa-autoestima-da-ti-em-alta<\/span>
\nMaur\u00edcio Renner<\/a> - Editor at Baguete Di\u00e1rio - 09\/10\/2020 09:59<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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